Llamado 17-25: responsable de Aseguramiento de la Calidad

El Laboratorio de Control de Biofármacos del Institut Pasteur de Montevideo llama a postulantes para cubrir un cargo de Responsable de Aseguramiento de la Calidad carga horaria de 40 horas mensuales con horario flexible sujeto a la demanda laboral.

Formación alcanzada

    Orientamos la búsqueda a personas que posean título de Especialistas en Gestión de la Calidad o formación equivalente.

    Experiencia

    La persona seleccionada deberá contar con experiencia de al menos 1 año realizando tareas de Aseguramiento de la Calidad en Laboratorios que posean Sistemas de gestión de la calidad debidamente auditados.

    Responsabilidades

    – La persona seleccionada deberá mantener actualizado el sistema de aseguramiento de calidad dentro del Laboratorio de Control de Biofármacos (LCB) el cual se extenderá a otros laboratorios asociados.
    – Mantener al día o actualizadas copias de todos los procedimientos operativos aprobados y vigentes, y documentar aquellos procesos que se incorporen dentro del LCB.
    -Verificar que todos los procesos se desarrollen concordancia con los requerimientos de Buenas Prácticas de Laboratorio (GLP, por su sigla en inglés).
    – Realizar inspecciones o auditorias dentro del marco de las actividades del LCB.
    – Atender auditorías externas y responsabilizarse por los planes de acción derivados de las mismas.

    Remuneración

    $ 47.498 nominales.

    Duración

    El cargo tendrá una duración de 1 año con un período de prueba por tres meses y posibilidad de renovación.

    Invitamos a las personas interesadas a postularse a través del siguiente link adjuntando la siguiente documentación en formato .pdf:

    1) Carta de motivación
    2) CV señalando referencias laborales

    El plazo de recepción de postulaciones vence el 30 de junio de 2025.

    Ante cualquier consulta sobre el llamado, podrán dirigir sus correos electrónicos a llamados@pasteur.edu.uy 

    El Institut Pasteur de Montevideo es una institución comprometida con la promoción de una cultura organizacional con equidad de género. La Institución adhiere a la Ley Nº 17.817 sobre lucha contra el racismo, xenofobia y toda otra forma de discriminación y a la Ley N° 19846 sobre las obligaciones emergentes del derecho internacional de los Derechos Humanos, en relación a la igualdad y no discriminación entre mujeres y varones, comprendiendo la igualdad formal, sustantiva y de reconocimiento.

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