El Laboratorio de Investigación en Leucemia Linfoide Crónica (iLLC) del Institut Pasteur de Montevideo, llama a postulantes para ocupar el cargo de investigador/a postdoctoral, 40 hs semanales, en el marco de una beca ANII.
Formación alcanzada
Orientamos la búsqueda a personas con doctorado culminado en el área de hemato-oncología. Es requisito poseer como mínimo un artículo de primer autor en revistas de referato internacional.
Experiencia
Se considerará oportuna, pero no excluyente, la experiencia en citometría de flujo, cultivo celular y biología molecular, así como conocimientos en el área de bioinformática.
Responsabilidades
La persona seleccionada liderará un proyecto focalizado en el estudio de mutaciones génicas implicadas en la progresión tumoral y la refractoriedad al tratamiento en Leucemia Linfoide Crónica. Dicho proyecto pretende continuar la línea de trabajo publicada en 2021 en la revista Blood.
Remuneración
Beca postdoctoral ANII.
Duración
La beca post-doctoral ANII tiene una duración de dos años, existiendo la posibilidad de extender la posición por dos años adicionales, con financiamiento institucional concursable.
El/la postulante puede ser de nacionalidad extranjera o uruguaya (con al menos 3 años en el exterior). Para el caso de postulantes de nacionalidad uruguaya, pueden estar residiendo en el exterior o haber retornado a Uruguay hace menos de 1 año.
Invitamos a las personas interesadas a postularse a través de este enlace y adjuntar en formato pdf, los siguientes documentos:
a) CV abreviado con la siguiente información:
- Datos personales
- Formación académica
- Antecedentes laborales científicos
- Publicaciones
- Presentaciones orales en congresos
- Premios y/o becas científicas
b) Carta de motivación
El plazo de recepción de postulaciones se extenderá hasta el viernes 1 de julio de 2022.
Ante cualquier inconveniente que surja al completar el formulario de postulación, agradecemos el envío de correo electrónico a la dirección: llamados@pasteur.edu.uy
El Institut Pasteur de Montevideo es una institución comprometida con la promoción de una cultura organizacional con equidad de género. La Institución adhiere a la Ley Nº 17.817 sobre lucha contra el racismo, xenofobia y toda otra forma de discriminación y la Ley Nº 18.104 sobre igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres.