Llamado 08-22: Investigador/a postdoctoral Chan-Zuckerberg Initiative – Unidad de Bioimagenología Avanzada – IP Montevideo

La Unidad de Bioimagenología Avanzada (unidad mixta Institut Pasteur de Montevideo – Hospital de Clínicas/Udelar) llama a postulantes para ocupar el cargo de investigador/a postdoctoral por proyecto financiado por Chan-Zuckerberg Initiative con una carga horaria de 40 horas semanales.

 

Formación alcanzada

Orientamos la búsqueda a personas con doctorado culminado en física o ingeniería en el área de desarrollo de hardware asociado a la microscopía óptica. El manejo de idioma inglés es requerido.

Experiencia

La persona seleccionada deberá contar con experiencia en física/ingeniería óptica, en particular en el ensamblado de microscopios de escaneo y con excitación de dos fotones. Se valorará, pero no es excluyente, la experiencia en microscopía resuelta en el tiempo (FLIM) e hiperespectral. Además, se valorará la experiencia en la fabricación de partes utilizando herramientas mecánicas como torno y fresadora, así como la utilización de impresora 3D. Es requisito no excluyente poseer conocimientos básicos de programación en leguaje Python.

Responsabilidades

La persona seleccionada trabajará en el marco del proyecto “Expanding Access to Advanced Bioimaging tools“. Tendrá a su cargo el desarrollo, puesta en funcionamiento y aplicaciones del microscopio DIVER (Deep Imaging via Photon Emision Recovery, 10.3390/mps2020053). Asimismo, participará en las diferentes tareas de entrenamiento y formación que la UBA desarrolla.

Remuneración

Se podrá consultar la remuneración en nuestra página web.

Duración

El cargo tendrá una duración de tres años.

 

Invitamos a las personas interesadas a postularse a través del siguiente link adjuntando la siguiente documentación en formato .pdf:

1) Carta de motivación
2) CV
3) Dos cartas de referencia

 

El plazo de recepción de postulaciones vence el 6 de setiembre de 2023.

 

 

El Institut Pasteur de Montevideo es una institución comprometida con la promoción de una cultura organizacional con equidad de género. La Institución adhiere a la Ley 17.817 sobre lucha contra el racismo, xenofobia y toda otra forma de discriminación y la Ley Nº 18.104 sobre igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres.

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