La Unidad de Bioimagenología Avanzada (Unidad Mixta Institut Pasteur de Montevideo-Hospital de Clínicas/UdelaR) llama a postulantes para ocupar el cargo de Asistente Técnico/a, 40 hs semanales, orientado al análisis de imágenes biológicas.
Formación alcanzada
Orientamos la búsqueda a egresados de carreras biológicas (Biología, Bioquímica, Biología Humana, Ingeniería Biológica / Biotecnología, etc), o afines a la computación (Ingeniería en computación /Sistemas / Física / Matemática, etc), que posean conocimiento básico de análisis de imágenes y programación.
Experiencia
Se considera imprescindible:
- Conocimientos básicos de análisis y procesamiento de imágenes de microscopía.
- Manejo de software ImageJ/Fiji y/o similares.
Se valorará especialmente:
- Conocimientos básicos de programación (p,ej: python, Mathlab).
- Conocimiento en manejo de grandes volúmenes de datos informáticos (administrar y compartir).
Responsabilidades
1) Participar en las tareas de gestión de la UBA.
2) Ser responsable del servicio de análisis de imágenes para los usuarios del servicio de microscopia.
3) Colaborar en las tareas de asistencia a usuarios/as en el uso de instrumentos de la UBA.
4) Participar en las instancias de entrenamientos y cursos de la Unidad.
5) Participar en las actividades de desarrollo tecnológico de la Unidad.
Remuneración
Se podrá consultar la remuneración en nuestra página web.
Duración
El cargo es una posición permanente del Institut Pasteur de Montevideo con proyección de carrera interna.
Invitamos a las personas interesadas a postularse a través de este enlace y adjuntar en formato pdf, los siguientes documentos:
a) Carta de motivación (1 hoja)
b) CV (máximo 3 hojas)
c) Dos cartas de recomendación
El plazo de recepción de postulaciones vence el domingo 25 de junio de 2023.
Ante cualquier inconveniente que surja al completar el formulario de postulación, agradecemos el envío de correo electrónico a la dirección: llamados@pasteur.edu.uy
El Institut Pasteur de Montevideo es una institución comprometida con la promoción de una cultura organizacional con equidad de género. La Institución adhiere a la Ley 17.817 sobre lucha contra el racismo, xenofobia y toda otra forma de discriminación y la Ley Nº 18.104 sobre igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres.