El Institut Pasteur de Montevideo llama a postulantes para cubrir hasta 4 cargos de investigador/a adjunto/a senior del instituto.
Objetivos del llamado
El presente llamado busca promover la carrera de investigadoras/es que a la fecha se encuentren vinculadas/os a alguno de los laboratorios del Institut Pasteur de Montevideo en calidad de funcionaria/o u honoraria/o, o cuenten con antecedentes previos de haber trabajado o haberse formado en nuestra institución. Con este llamado, a su vez se busca fortalecer las líneas de investigación priorizadas en el plan estratégico 2020-2025.
Requisitos para postular
Podrán postularse todas aquellas personas que hayan realizado un doctorado y tengan formación postdoctoral o equivalente (condición excluyente), haber estado vinculadas por al menos un año al instituto y que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
1. Se encuentren ocupando un cargo en el instituto, tengan un salario inferior al estipulado en este llamado y deseen permanecer en el laboratorio y/o grupo en el cual se encuentran trabajando.
2. Se encuentren ocupando un cargo en el instituto, y deseen trasladarse del laboratorio y/o grupo en el cual se encuentran trabajando.
3. No posean cargo remunerado en el instituto.
En todos los casos la remuneración será la equivalente a un Investigador/a Adjunto/a Senior ($ 139.241).
El cargo podrá ser compatible con actividades docentes de baja carga horaria (máximo de hasta 20 h semanales).
Responsabilidades
La persona seleccionada deberá:
– Colaborar con una/o o más investigadoras/es principales y/o responsables de grupo (G4, etc.) definiendo una filiación primaria en el caso que corresponda.
– Desarrollar proyectos de investigación enmarcados dentro de las áreas estratégicas del instituto (ver plan estratégico) y en acuerdo con la/el PI o responsable de grupo.
– Contribuir con la consecución de fondos directamente asignados y/o a través del trabajo coordinado con otros grupos del IP Montevideo con los que se vincule.
– Publicar artículos con regularidad en revistas científicas de moderado-alto impacto.
– Dirigir el trabajo de estudiantes.
– Participar en seminarios institucionales y científicos, organizar eventos científicos.
Duración
El cargo tendrá una duración indeterminada, sujeto al sistema de Gestión del Desempeño y de evaluación cada 4 años.
Selección
La selección estará a cargo de la Dirección del Instituto, que podrá asesorarse por el Comité Científico Internacional y una comisión ad-hoc nombrada a estos efectos por la Dirección. La guía de criterios que se tendrá en cuenta para la evaluación se encuentra en la sección Transparencia de la página web del instituto y se puede descargar del enlace embebido en este párrafo.
Las personas interesadas en este llamado deberán presentar los siguientes documentos en inglés:
1. Carta de motivación.
2. Currículum vitae resumido (de acuerdo con el formato adjunto y descargable en este enlace).
3. Elegir una/o o más Investigadoras/es Principales y/o Responsables de Grupos (G4, etc.) con los que desee trabajar y presentar una carta aval de la persona que actúe como referente académica/o (filiación primaria en caso que corresponda).
La carta aval deberá señalar los méritos académicos de la persona postulante, así como las habilidades interpersonales que garanticen el ajuste a la posición.
4. Proyecto Científico (máximo 4 carillas en Arial 12, interlineado simple) enmarcado en alguna de las líneas estratégicas del IP Montevideo (ver Plan Estratégico), en acuerdo con la persona que actúe como referente académica/o y cuyo plazo de ejecución se estime en un período de 4 años de duración.
Los documentos deberán ser enviados completando el formulario en este link.
El llamado se extiende hasta el 13 de diciembre de 2022, inclusive.
El inicio de las actividades de las propuestas seleccionadas será posterior al 1 de marzo de 2023.
Por consultas sobre el formulario de postulación agradecemos escribir a llamados@pasteur.edu.uy
Por consultas sobre las bases del llamado agradecemos escribir a academic@pasteur.edu.uy
El Institut Pasteur de Montevideo es una institución comprometida con la promoción de una cultura organizacional con equidad de género. La Institución adhiere a la Ley 17.817 sobre lucha contra el racismo, xenofobia y toda otra forma de discriminación y a la Ley N° 19846 sobre las obligaciones emergentes del derecho internacional de los Derechos Humanos, en relación a la igualdad y no discriminación entre mujeres y varones, comprendiendo la igualdad formal, sustantiva y de reconocimiento.
En caso de igualdad de antecedentes entre dos candidatos/as de distinto género, se privilegiará a la mujer.